泉州银行公开选聘总行行长，已启动上市筹备工作

发布时间：2025-07-06 03:23:13 来源：飞声腾实网 作者：探索

每经记者 宋戈 每经实习记者 宋钦章 每经编辑 廖丹 

日前，泉州“泉州银行”微信公众号发布一则选聘消息，银行已启面向全国公开选聘总行行长。公开

据了解，选聘行长林阳发由泉州银行行长升任董事长后，总行作该行总行行长职位出现空缺。动上此次行长公开选聘于2022年12月3日报名截止。市筹

值得注意的备工是，选聘公告中提到，泉州泉州银行对标上市银行标准，银行已启全面提升业务发展、公开风险防控和内部管理等综合能力，选聘行长已纳入政府上市后备企业名单。总行作

泉州银行的动上工作人员告诉《每日经济新闻》记者，泉州银行目前已经启动上市筹备工作。市筹

公开选聘新行长

从选聘公告来看，泉州银行这次意图觅得一位“70后”行长。

选聘条件显示，除了政治素养、专业素养、工作业绩等基本条件外，在资格条件上，选聘公告要求选聘人员需满足党员身份、本科及以上学历，年龄上满足“男性1971年11月15日后出生，女性1976年11月15日后出生”。

对于拟任行长的从业经历，选聘公告提出了如下要求：

从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。同时，必须具备以下任职经历（任职时间计算至报名截止日）中的一项：

一是累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行地市级分行副行长及以上职务，省级分行主要业务部门副职及以上职务；全国性股份制商业银行二级分行行长及以上职务；2021年末资产总额500亿以上的城商行、农商行（农信社）高管人员（董事长、行长、理事长、主任）；2021年末资产总额1000亿以上的城商行、农商行（农信社）副行长及以上职务。

二是具有银行监管部门5年以上副处长级领导职务工作经历。

关于选聘人员的任期及薪酬待遇，选聘公告提出，聘期为三年，其中试用期半年，聘期届满考核合格可以继续续聘。薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平。

选聘工作按照公开报名、资格审核、人员甄选、背景调查、确定拟聘人选、体检、正式聘任等程序进行。报名截止时间为2022年12月3日。

据了解，林阳发由泉州银行行长升任董事长，其任职资格上个月刚刚获得福建银保监局的核准。

今年10月26日，泉州银行发布公告称，泉州银行董事会于2022年8月12日收到傅子能的辞任函。因已到法定退休年龄，傅子能提出辞去董事长、执行董事职务。同日泉州银行召开第六届董事会第四次会议，选举林阳发为董事长。

彼时，泉州银行在公告中还表示，已收到《福建银保监局关于林阳发任职资格的批复》（闽银保监复〔2022〕252号），林阳发的董事长任职资格获得核准。根据有关规定，林阳发自2022年10月25日起正式履行公司董事长职责。

据泉州银行2021年度报告披露，林阳发为福建南安人，1965年1月出生，本科学历，高级经济师。

已启动上市筹备工作

资料显示，泉州银行是成立于1997年的股份制商业银行，总行设于福建省泉州市。

上述选聘公告提到，截至2022年10月末，泉州银行的资产为1460亿元，存款余额为1094亿元；表内外信贷总量达1258亿元，其中表内贷款余额914亿元。

2021年度报告显示，报告期内，泉州银行实现营业收入32.81亿元，净利润5.22亿元，拨备前利润19.65亿元。截至报告期末，泉州银行的不良贷款率为1.68%，拨备覆盖率为152.45%。

泉州银行的股东比较分散。截至2021年报告期末，泉州银行共有879名股东，大股东为泉州市国有资产投资经营有限责任公司，持股比例为15.14%，其余股东持股比例均在10%以下。

上述选聘公告介绍，泉州银行作为地方法人银行，根植于泉州的民营经济土壤，在服务地方经济高质量发展中，承担着地方金融主力军的重要角色。泉州银行始终锚定高质量发展，对标上市银行标准，全面提升业务发展、风险防控和内部管理等综合能力，市场竞争力稳步提升，已纳入政府上市后备企业名单。

记者注意到，今年5月，泉州市地方金融监督管理局发布《关于确定2022年度市级上市和挂牌后备企业的通知》，确定的2022年度市级上市后备企业有120家，泉州银行就是其中之一。

11月15日，记者致电泉州银行，接电话的工作人员表示，泉州银行目前已经启动上市筹备工作。

封面图片来源：摄图网-401770871

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