荆门奥美“员工中毒”背后：“安全生产月”活动刚过就出事 事故车间存在大量临时工

发布时间：2025-07-08 11:33:32 来源：飞声腾实网 作者：百科

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每经记者 吴泽鹏 林姿辰 每经编辑 张海妮 

奥美（荆门）医疗用品有限公司（以下简称荆门奥美）“员工中毒”事件引发关注，动刚大量该企业由国内医用耗材龙头（SZ002950，过出故车工股价12.60元，员工中毒市值79.79亿元）全资持有，荆门间存后者在8月5日对此事进行了公告，奥美安全但其披露的背后信息远不及当地政府公众号荆州发布来得具体——流调出与湿巾车间有接触史的共270人，荆门奥美停工停产，生产事事湿巾车间封闭，月活当地相关部门已成立联合调查专班……这些关键信息，动刚大量奥美医疗公告只字未提，因此上市公司也被质疑是否故意弱化事故影响，存在信息披露瑕疵之嫌？

与此同时，不可回避的问题是，在刚过去的6月份，荆门奥美才开展了“安全生产活动月”活动。而涉事车间存在着大量的临时工，他们是否接受了足够的安全生产培训不得而知，但目前他们有的躺在ICU，有的仍在重复接受抽血检查。这些员工也在担忧：伤害会否留下后遗症？临时工能否拿到赔偿？

此外，尽管奥美医疗在2021年有大幅减少员工数量、董监高大幅降薪等压缩成本的举措，但该企业2021年的业绩仍不可避免地遭遇下滑。刚导入的产品带来了“员工中毒”事故的发生，未来要如何导入新产品以寻求新的业绩增长点？

奥美医疗仍需要面对重重考验。

6月才开展了“安全生产月”活动

据荆门发布8月5日通报，奥美荆门湿巾车间发生员工疑似中毒事件，43名肝功能等指标异常员工已住院，227名员工正进行监测。此外，治疗过程中，1人突发急性心肌梗塞，经抢救无效病亡。

荆门发布8月5日通报。图片来源：微信公众号截图

官网显示，奥美医疗主要产品是各类一次性医用耗材，旗下的产品包括伤口护理所用的敷贴、纱布片、无纺布片，感染防护所需的口罩、防护服等产品，还有无菌创可贴、棉柔巾、洗脸巾等产品。因为业务规模较大，奥美医疗与（SZ300888，股价71.52元，市值305亿元）、（SH603301，股价38.55元，市值88亿元）被称为“医用敷料三巨头”。

但巨头此次却在小小的胶水使用上栽了跟头。实际上，从奥美医疗的披露及日常宣传来看，此次“危险胶水”事故是否不可避免？这需要打上一个问号。

6月份，荆门奥美才刚开展了“安全生产月”系列活动。

奥美医疗官方公众号“奥美人”6月29日发布名为《【安全生产人人有责，我们在行动⑮】荆门奥美开展安全月系列活动》文章，其中提及，6月1日，荆门奥美各层级管理人员、员工代表共同参加启动会仪式。

该文章介绍称，启动仪式后的每周，荆门奥美均会进行一次安全培训，培训内容包括法律法规、消防安全、安全用电等。此外，荆门奥美当月向基层员工征集安全生产月活动标语、安全改善提案，还进行了应急演练。

图片来源：奥美医疗官方公众号“奥美人”截图

然而，6月的“安全生产月”活动才结束，7月2日，两百余号人便相继走进了后来给他们造成伤害的湿巾车间，最终导致首批43名员工中毒住院。

“大家感觉胶水味道刺鼻，但没往有毒方面想。”

“室内空间小，空气不流通，加上人多。”

“密闭的空间里，让员工直接上手操作，都不戴手套，简直就是违规操作。”

出事后，《每日经济新闻》记者采访了多名在事故发生车间内工作的荆门奥美员工。不同的人有不同的声音。

今日（8月7日）下午，奥美医疗证券事务代表郑晓程通过微信给《每日经济新闻》记者发来回复函，称车间配备有通风系统，正常工作。

不仅是荆门奥美，奥美医疗也一直宣称公司对安全生产的重视。例如，在2019年初的招股意向书中，奥美医疗曾介绍称，公司实行安全检查，不定期对员工进行安全教育，以及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，提高员工的安全知识和安全技术水平。

此外，在过往信息披露中，奥美医疗并未提及生产安全风险，记者也注意到，2021年年报环境和社会责任章节中，奥美医疗提及，报告期内公司或子公司均无因环境问题受到行政处罚的情况。同时，公司在2018年~2020年年报中也表示，报告期不存在处罚及整改情况。 

事故车间有大量临时工

《每日经济新闻》记者在采访中发现，荆门奥美“员工中毒”事件中的“湿巾车间”存在着大量临时工身份的员工，在生产过程中，这些“临时工”对胶水、安全生产等是否有充分了解有待商榷。

8月6日，记者拿到了一份当日送往荆门二医院检测的人员名单，名单上共有232人，除十余名未登记年龄外，其他人员最小的仅16岁，最大的已经53岁。其中有2名员工未登记在职状态，剩余230人中，有临时工156人，正式员工仅74人。临时工人数远超正式工。

图片来源：记者获取

林丰（化名）便是该事故车间内的一名临时工，他告诉记者，车间先后两次接到塑料包装盒订单。据其介绍，第二批中的临时工更多，“专门做这个产品，找的临时工。（第一批）具体人数不知道，那时候临时工没第二批多。”

林丰还向记者透露，此次受伤害比较严重、住院的也以第二批员工居多，但对于该说法，记者尚未能进一步证实。 

记者查询发现，荆门奥美此前也有招聘大量临时工的历史。

2020年5月，掇刀就业公众号发布荆门奥美的招聘公告，拟招聘保钳工15名、操作工50名，招聘要求中均提及“此岗位为短期岗位，2~3个月期限，优秀者后期可转为长期工”。

图片来源：掇刀就业公众号截图

荆门奥美招聘临时工的现象，或许仅是出于短期订单的需求。但从财报上看，奥美医疗的确有压缩人力成本的举措。

从员工人数看，2018年~2020年，奥美医疗当期领取薪酬员工总人数分别是4526人、4886人和5426人，但2021年，这一数据降至4964人，减少462人。这些大幅被消减的员工，均属于子公司员工。根据披露，“主要子公司在职员工的数量”由2020年的1548人减少至2021年的1093人；按不同职能岗位来看，生产人员和行政人员数量减少最大。

在“节流”上，奥美医疗“一视同仁”，基层员工从人数上缩减，高管层则是从工资上予以降低。

2021年，奥美医疗15名董监高合计在公司领取报酬1653.83万元，人均110.26万元，虽然依旧高薪，但对比往年已是大幅减少。

2020年，奥美医疗同样是披露了15名董监高成员，他们当年合计获得的报酬是3289.34万元，人均接近220万元；2019年14名董监高合计薪酬为2877.08万元，2018年12名董监高合计报酬2782.11万元，人均同样200万元以上。

由此看来，对比过去3年，2021年，奥美医疗的董监高们的收入几乎腰斩。具体到个人，董事长崔金海“身先士卒”，2018年~2020年报酬分别是1269.59万元、983.65万元和1002.49万元，但2021年仅剩下350.04万元。此外，董事兼副总裁程宏、副总裁兼董秘杜先举等人的薪酬也遭遇大幅缩水。

一番调整后，相比2020年，奥美医疗2021年的应付职工薪酬变动不大。2021年年报披露，当期短期薪酬增加额为5.09亿元；2020年增加额则是4.61亿元，2019年、2018年，对应报告期内的短期薪酬增加额分别是3.80亿元、3.33亿元。

反映到业绩上，2021年奥美医疗实现营业总收入29.26亿元，同比下滑23.70%%；归属于上市公司股东的净利润为4.31亿元，同比下滑62.75%。

奥美医疗在投资者交流会上表示，“2020 年并不是一个常态化下经营的年份”，因此，若剔除2020年业绩，2018年、2019年以及2021年，无论是营收规模还是净利润，奥美医疗均保持着持续增长，但从员工数量及高管薪酬上看，2021年的数据均出现较大下降。

回看过去，疫情逐渐平复带来的收入下降对于行业和公司影响较大，如何寻求新的业绩增长点成为奥美医疗需要面对的问题。《每日经济新闻》记者发现，“导入新产品”一直是奥美医疗各大生产基地在极力推动的工作。

奥美医疗不止一次在投资者交流会上表示，公司未来的增长点主要来源于三大块：一是对海外市场导入新的产品；二是拓宽对国内市场的产品，包括导入海外产品到国内市场；三是提升消费品业务的增长、医美产品的投入。

记者从多名荆门奥美员工处也了解到，此次“员工中毒”事故的发生，正是奥美医疗在为国内知名消费品牌生产洁面巾，该洁面巾用的是塑料盒子，在装入洁面巾前，荆门奥美需要先用胶水为塑料盒封口，“以前外包装是机器做的，这种（指塑料盒的封口）机器做不了。”林丰（化名）是事故车间内的一名临时工，他如是告诉记者。

涉事车间生产时的情况与环境，桌上水杯内为PET胶水。图片来源：受访对象提供

员工赔偿可能不轻松

针对这次子公司员工中毒事件，奥美医疗8月5日早间的公告被质疑有“淡化”之嫌。

公告显示，该胶水仅应用于荆门奥美特定客户定制的采用PET塑料硬盒包装的产品，所涉生产流程仅限于荆门奥美，不涉及奥美医疗生产的其他产品和其他生产流程。

此外，事件所涉的PET塑料硬盒包装流程为近期首次导入生产，涉及合同金额约220万元。经初步判断，该事件暂不会对公司生产经营产生重大影响。

8月6日，北京市中闻律师事务所高森律师接受《每日经济新闻》记者电话采访时表示，根据公开信息，奥美医疗相关负责人有可能涉嫌刑事犯罪，公司信息披露存在不及时、不规范之嫌。

虽然相关人员是否需要承担刑事责任，还要具体分析死者的死亡原因等证据，但公开信息显示，奥美医疗子公司员工中毒事件至少是会发生大额赔偿责任的事件，属于上市公司信息披露管理办法规定的应当披露的重大事件。

此外，从时间线看，7月31日上午湖北荆门掇刀区已经接到荆门市疾控中心通知，获悉荆门奥美员工（疑似）中毒事件，根据上市公司信息披露管理办法的规定，上市公司发生重大事件应在两个交易日内披露，即奥美医疗应在8月2日前发布公告及时披露，而不应推迟到实际披露日（8月5日）。

对于信披问题，郑晓程回复称，公司基于相关事件情况，严格按照信息披露规则履行首次信息披露义务。如后续相关进展涉及信息披露义务，公司将及时披露。

对于员工们的担忧，郑晓程回复称，目前公司主要精力仍集中在患者治疗，但可以明确的是，在对此次事件的后续处理中，不论在职的同事还是离职的同事，是正式工还是临时工，公司都会一视同仁地对待。

随着荆门奥美被责成停工停产，封闭湿巾车间的消息放出，奥美医疗未来要面对的问题，可能要比220万元订单泡汤大得多。

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