哈森股份去年辞退444人 上市7年员工总数减半

发布时间：2025-07-08 04:56:13 来源：飞声腾实网 作者：百科

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每经记者 曾 剑 每经编辑 杨 夏 

皮鞋不好卖！员工1月29日晚，总数（SH603958，减半股价6.61元，哈森市值14.63亿元）披露，股份经财务部门初步测算，去年预计2022年年度业绩出现亏损，辞退净利润亏损1.4亿元~1.65亿元。人上

公司称，市年受疫情影响，其营业收入出现下滑；预计去年营业收入同比减少约2.24亿元，同比下降22.64%。值得一提的是，辞退员工的福利支出也是哈森股份业绩大额亏损的重要因素之一。2022年度，公司及下属子公司耗资约2139.32万元辞退了444名员工。自2016年上市后，哈森股份的业绩表现较为低迷；与此同时，公司的员工总数也已减半。

去年辞退444人

据哈森股份披露，2022年度，公司及子公司累计发生辞退福利2139.32万元，其中本公司882.48万元、子公司抚州珍展鞋业有限公司558.04万元、子公司东台珍展实业发展有限公司590.35万元、子公司西藏哈森商贸有限公司105.52万元、子公司珍兴商贸（上海）有限公司2.92万元。辞退福利共涉及内销业务部门员工252名、其它部门员工28名，外销生产部门及其相关部门员工164名。

合计算来，哈森股份及其下属公司2022年度辞退了444人。

《每日经济新闻》记者注意到，哈森股份辞退员工的情况主要发生在去年12月份，公司及子公司单月合计发生辞退福利2026.10万元。

对于辞退员工的情况，上市公司表示，2022年度内销业务受疫情影响，销售减少、盈利能力下滑；外销业务较上年有所恢复，但盈利能力仍然较弱、且预计2023年外销订单出现大幅下滑。为改善经营状况、降低运营成本、提升运营效率、促进公司长期健康发展，公司及子公司根据实际生产经营情况，对相关业务部门进行调整与人员精简，以适应客观经营环境。

记者梳理发现，自2016年上市以来，哈森股份每年都产生了金额不小的辞退福利。

2016年~2021年，公司发生的辞退福利分别为179.65万元、2110.84万元、2523.33万元、313.24万元、2030.77万元、277.98万元。

整体来看，哈森股份辞退福利支出较大的年份均是因为外销业务出现了变化。在2018年年报中，公司曾透露：“公司外销业务订单持续减少、外销部门发生大额辞退福利，致使外销亏损”。

业绩持续低迷

哈森股份主要从事中高端皮鞋的品牌运营、产品设计、生产和销售，公司先后多次获得中国皮革工业协会授予的“中国十大真皮鞋王”称号；公司主力品牌之一“哈森”曾先后被中国皮革协会评为“中国真皮鞋王”“中国真皮领先鞋王”。公司于2016年6月29日登陆上交所。

在招股书中，哈森股份曾表示，公司拥有品牌、营销网络、研发设计、管理和人员等多重优势。“公司核心管理层从事女皮鞋行业经营平均年限在15年以上，在哈森股份及其子公司平均服务时间也超过15年，对女皮鞋行业有深刻的认识和理解，具有丰富的品牌营销经验和准确把握流行趋势的能力。”公司当时说道。

不过，哈森股份上市后业绩表现平平。2016年~2021年，公司的净利润分别为8049.02万元、1817.14万元、-6237.40万元、946.19万元、-4353.29万元、-2009.54万元。2022年度，公司更是预亏上亿元。

业绩低迷之下，哈森股份的员工数量也持续下降。

上市前的2013年~2015年，哈森股份及其子公司员工总人数分别为10684人、10095人和9470人。截至2015年年末，公司生产人员有1705人，占比18%；营销人员有6900人，占比72.86%。

上市的第一年（2016年）年末，哈森股份在职员工数量合计为8005人；其中生产人员1266人，销售人员5971人；2017年~2021年，公司在职员工总数分别为6768人、5987人、5361人、4390人、4212人，处于持续下降的态势。而截至2021年年末，公司生产人员为192人，占比4.56%；销售人员为3516人，占比83.48%；公司生产人员数量已低于后勤人员数量（204人）。

对于公司员工数量以及经营情况的变化，《每日经济新闻》记者1月30日曾致电哈森股份，相关人士表示一切以公告内容为准，都反映的是实际情况；对于公司是否有转型的打算，他表示：“这方面没法谈，这是老板考虑的事情”。

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